Deutsche Recruiter sortieren KI-polierte Lebensläufe im US-Stil zunehmend aus. Welche strukturellen Signale im DACH-Markt funktionieren — und warum Überoptimierung jetzt als rote Flagge gelesen wird.
Karrierepause, Krankheit, Kinder, Suche — welche Formulierungen Recruiter akzeptieren, welche Alarm auslösen, und warum Ehrlichkeit fast immer die beste Strategie ist.
43 % der größeren Arbeitgeber nutzen KI-Erkennung. Was das praktisch heißt — und wann KI in deiner Bewerbung kein Problem ist.
Workday, SAP SuccessFactors, Personio — was die ATS-Systeme der DAX-Konzerne und großen Mittelständler tatsächlich lesen können, und was sie verwerfen.
Wie du deinen Lebenslauf in unter 10 Minuten an eine konkrete Stelle anpasst — Schritt für Schritt, mit den drei häufigsten Fehlern und einer ehrlichen Antwort darauf, wann KI hilft.