Neue Funktion

Klingt nach Ihnen. Nicht nach KI.

Viele große Arbeitgeber prüfen Bewerbungen heute mit KI-Erkennungstools. Unser Authentizitäts-Check zeigt Ihnen, wo Ihr Lebenslauf nach KI klingt — damit Sie Ihre eigene Stimme wieder einbringen können.

Warum das wichtig ist

HR-Teams sind skeptisch bei unbearbeiteten, KI-generierten Bewerbungen. Ein Lebenslauf, der generisch, statistisch glatt oder buzzword-lastig wirkt, kann selbst bei starken Kandidaten abgelehnt werden. Die Lösung ist nicht, KI-Nutzung zu verstecken — sondern Ihre eigene Stimme klar zu zeigen.

So funktioniert es

  • Öffnen Sie einen angepassten Lebenslauf und klicken Sie auf „Authentizität prüfen".
  • Wir bewerten das Dokument Satz für Satz gegen Muster, die in Erkennungstools üblich sind.
  • Für jeden niedrig bewerteten Satz schlagen wir eine persönlichere Umformulierung vor — nur basierend auf Inhalten, die bereits in Ihrem Lebenslauf stehen.

Was uns unterscheidet

Wir helfen Ihnen nicht, Erkennung zu umgehen — wir helfen Ihnen, nach sich selbst zu klingen. Ihr Lebenslauf verlässt nie die EU, wir nutzen Anthropic unter Zero-Retention-Vertrag, und jeder KI-Aufruf wird in unserem Artikel-14-Aufsichtsrahmen protokolliert.

Wird mein Lebenslauf an einen externen Detektor gesendet?

Nein. Wir rufen weder GPTZero noch Originality.ai oder andere externe Detektoren auf. Ihr Text wird über Anthropic Claude unter unserem bestehenden Zero-Retention-Vertrag analysiert.

Wie genau ist die Bewertung?

Sie ist ein Orientierungssignal, keine Garantie. Kein Detektor ist 100 % genau, und Falsch-Positive treffen Nicht-Muttersprachler überproportional — behandeln Sie das Ergebnis als Schreibcoach, nicht als Urteil.

Schreibt das Tool meinen Lebenslauf für mich um?

Nein. Es zeigt Vorschläge, die Sie selbst anwenden können. Wir bearbeiten Ihren angepassten Inhalt nie automatisch, und Empfehlungen sind auf Fakten beschränkt, die bereits in Ihrem Lebenslauf stehen.

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